【秘书处】人员招募流程规范 中华支教与助学信息中心
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2012-9-11 19:26:26 |发布者:sky |查看:9000 |回复:0
1、志愿者在“加入我们”下载志愿者申请表,并按要求提交申请表到秘书长助理处。

2、人力资源主管负责初审和面试。(初审是对报名表的审核,主要根据报名表了解其大概信息,并通过报名表了解其态度。初试的大概内容是对整个CTA的了解,对于不了解CTA者不予通过初试,但可以给其一次机会去补习相关CTA知识,约定时间再进行一次初试。如此次初试仍未通过,则不予加入CTA)

3、无论志愿者是否通过初试,秘书长助理都需要将此事详情上报秘书长。

4、通过初试后,由人力资源主管对新成员进行培训。

5、对于通过培训者,秘书长助理需要完成如下工作:
       a、按照“CTA全体成员名单目录”来记录其相关个人信息。
       b、通知志愿者提交一张清晰的可辨识的照片。照片的大小:300*400像素。由秘书长助理备案保存。
       c、留底一份申请表,同时将申请表发送到志愿者填报的部门的负责人邮箱。并通知负责人查收并接收成员。

6、各部主管在接收成员后可根据实际情况进行加试,通过后,进入实习期。

7、对通过实习期的成员,部长需要将名单提交秘书长处、由秘书长助理按“成员档案制度 进行归档处理。

8、如志愿者如未通过加试或未通过实习期,主管需将成员名单上报秘书长助理处。由秘书长助理删除第5条中的全部资料。

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